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為什么獵頭最不看好這幾種人才?

來源:沃銳獵頭公司 ??? 新聞資訊 |發布時間: 2019-11-13
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  足彩网行業服務的完善,人才是否符合獵頭獵取的標準,獵頭都會以非常專業的角度去衡量人才,不符合獵取標準的獵頭是絕對不會獵取的,為什么獵頭最不看好這幾種人才?

  能力平庸

  為什么獵頭最不看好這幾種人才?企業委托獵頭公司招聘的都是中高端人才,對于人才的業績、專業能力都得是非常認可的那種這也是為什么找獵頭招聘,如果人才的資歷不夠好的話,那獵頭一般是不會獵取這樣的人才的。

  再者從另一個方面來說企業不愿意也不會投入時間和成本去培養資質平庸的員工,因為他們未必是潛力股,投入得不到產出。所以獵頭不會推薦這類的人才,對企業沒有吸引力,企業也相不中,沒什么意義。

為什么獵頭最不看好這幾種人才?

  頻率跳槽

  為什么獵頭最不看好這幾種人才?跳槽是常見現象,但是跳槽頻繁是獵頭最忌諱的一個。有的人才工作幾年,換了好幾份工作,穩定性太差,沉不住氣,嬌氣、浮躁,受不了委屈,不夠皮實。這樣的人員不管去哪家公司任職,始終都是一個潛在的隱患。

  所以獵頭一般不會主動約頻繁跳槽的候選人,即使對方很優秀。因為獵頭和用人企業之間是有協議的,候選人過了保證期,企業方支付給獵頭部分費用。如果找了一位不著調的候選人,對方入職一段時間就罷工走人,獵頭可能就白忙了,竹籃打水一場空。

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