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上海臨港“不拘一格降人才”

來源:沃銳獵頭公司 ??? 上海 |發布時間: 2019-11-22
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  長久以來,對于技能型人才的評定與落戶支持是中國特大型城市的人才政策需要突破的重點。20日,上海自貿區臨港新片區管委會發布《關于公布中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區首批技能人才引進目錄的通知》,明確了臨港新片區首批技能人才直接引進落戶的23類49項名錄,強化了對技能人才的吸引和支持。

  企業的發展、經營不僅需要高端人才的科研創新,也需要“高級藍領”、技能人才的技術支持,中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區管理委員會專職副主任武偉表示,當日推出的新政大大強化了臨港新片區對技能人才的支持,未來對人才評定將不局限于文憑,而是通過能力和實踐成果等途徑進行多方位考量。

  “人才評定是一個非常高難度的工作,不能單純看學歷,”中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區管理委員會黨群工作部(人力資源處)部長苗挺當日表示,需要把人才認定的權力下放到企業,因為企業是最能感受到核心技術人才發展變化的,政府在其中只是起到為企業服務的作用。他坦言,這次人才系列政策是上海有史以來力度最大的政策,同時也有很多創新之舉。

  此間官方表示,本次發布的人才政策推出了緊缺急需技能人才直接引進落戶、高等級技能人才直接引進落戶等突破性舉措。

  上海外服(集團)有限公司總裁高亞平接受記者采訪時表示,這次發布的政策條條都是“干貨”。“人力資源服務機構作為人才和企業溝通的橋梁,我們認為這次政策對外地人才有很大的吸引力,上海外服也相信選擇臨港就是選擇未來,選擇一個新的發展機遇。”

  “社會關注高端人才同時,也需要關注作為支撐力量的產業工人群體。”上海易盟企業(集團)有限公司董事長王建波也表示,過去,強化技能人才的政策保障并不多。他認為,此番臨港新片區出臺的人才政策給予了技能人才足夠的重視,覆蓋了技能人才在落戶、子女就業、購房等方面遇到的問題,“這是企業之福,也是技能人才之福。”

  據了解,未來上海自貿區臨港新片區將選擇具有代表性的企業參與到技能人才引進目錄制定過程中,并且會隨著外部環境變化實時更新目錄。

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